El alcalde de Rota mantuvo un encuentro con los jóvenes para formalizar los contratos y darles la bienvenida al Ayuntamiento
El primer edil les animó a aprovechar esta oportunidad para adquirir experiencia y mejorar sus competencias profesionales, destacando además que su incorporación contribuye a reforzar distintos servicios municipales “en un Ayuntamiento que cada vez presta más servicios a la ciudadanía”
El alcalde de Rota mantuvo un encuentro con los jóvenes para formalizar los contratos y darles la bienvenida al Ayuntamiento
El primer edil les animó a aprovechar esta oportunidad para adquirir experiencia y mejorar sus competencias profesionales, destacando además que su incorporación contribuye a reforzar distintos servicios municipales “en un Ayuntamiento que cada vez presta más servicios a la ciudadanía”
El Ayuntamiento de Rota ha finalizado este miércoles la firma de los contratos de los jóvenes participantes en el programa ‘Activa-T Joven’, una iniciativa dirigida a fomentar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas menores de 30 años del municipio.
El alcalde de Rota, José Javier Ruiz Arana, acompañado por el delegado de Transformación Económica, Pablo Gómez, ha mantenido un encuentro con los jóvenes para formalizar los contratos y darles la bienvenida a esta nueva etapa profesional en la administración local.
16 contrataciones con una duración de seis meses a jornada completa
En total, el programa contempla 16 contrataciones con una duración de seis meses a jornada completa, dentro de un proyecto global de un año.
Durante su intervención, el alcalde destacó la importancia de este tipo de programas, señalando que el Ayuntamiento trabaja para concurrir a todas las convocatorias que promueve la Junta de Andalucía para generar oportunidades laborales, en este caso dirigidas a jóvenes de entre 18 y 29 años.
Así, explicó que esta iniciativa cuenta con una subvención de 190.800 euros procedente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, financiada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, que el Consistorio complementa con recursos propios para cubrir aspectos relacionados con los salarios, medios materiales y vestuario, en los casos en los que se requiere.
El primer edil animó a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad para adquirir experiencia y mejorar sus competencias profesionales, destacando además que su incorporación contribuye a reforzar distintos servicios municipales “en un Ayuntamiento que cada vez presta más servicios a la ciudadanía”.
Perfiles y puestos muy variados
Los perfiles incorporados abarcan un amplio abanico de áreas, incluyendo un empleado administrativo (uno de ellos con discapacidad), un trabajador social, un técnico en audiovisuales, un ingeniero informático, un técnico administrativo, un técnico en medio ambiente, así como distintos oficios como peones de obras públicas, pintor, jardinero, fontanero, conductor de furgoneta y técnico en soldadura.
Estos profesionales desarrollan funciones en ámbitos clave como el mantenimiento y mejora de espacios urbanos y equipamientos municipales, el apoyo administrativo y técnico a la gestión pública, la transformación digital, la producción audiovisual institucional o la conservación de infraestructuras y zonas verdes.
El programa ‘Activa-T Joven’ va dirigido a personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; y su selección se ha realizado mediante ofertas gestionadas por el propio Servicio Andaluz de Empleo, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Desde el Ayuntamiento de Rota se subraya que este programa forma parte de las políticas activas de empleo que impulsa el Consistorio en colaboración con otras administraciones, con el objetivo de facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral y favorecer su desarrollo profesional.
